其实有时候我们在职场当中，不光是企业老板在选择一位优秀的员工进入到我们公司工作，而我们作为员工，最后也想选择进入一家大企业，然后想自己晋升，去做管理者。不想当将军的士兵就不是好士兵，所以在职场当中如果我们想要升职加薪的话，我们就要改掉一下，不太适合做管理者的特征，下面猎萝卜网小编就来看看这几种特征，它是怎么样的吧。
【1】考虑不周
第一，就是需要我们在是做事情的时候考虑周到，如果你考虑不周，就会被人发现有很多漏洞，让人找到机会，那你就可能倒台。也容易让你的秘密泄露了，露出去，所以有时候，我们在考虑事情要全面分析，并且具体事情具体分析，先要解决主要矛盾再解决次要矛盾也就不难了所以。在古代，发布施令的就得事先布置计划。打仗的时候你就得先看了地图，然后再制定详细的作战计划。所以我们在做事情的某些决策的时候就得提前考虑周全。
【2】喋喋不休
第二，作为一个在职场上混的人，你没有一些城府，是不能够做一个好的领导者的。这指的是，不仅是你在看人做事，有独特的见解。而且你在说话的时候，也不需要一直喋喋不休的讲。在你讲话的时候，你应该要具有一个条理性，抓住重点，并具有猜透人心的心理活动。特别是对于一些你的下属而言，你都知道你的下属心理活动，特别是在你交给他任务的时候他心里面是怎么想的。而如果，你作为一个毫无城府的人，是不能使你的下属信服。那这样，如果你发布一个号令，那他能不能够心悦诚服的来执行了？
所以，不管你在做什么决定或者在做什么行动之前，都不能够提前，告诉你的下属。你可以自己在心里酝酿。你只需要知道，怎么样才能够达成你的要求？做哪些步骤才能够完成，然后再直接分布任务就是，不要说太过多余的话了。
【3】夸夸其谈
第三，对于一些想要晋升为领导的职员，你在平时的时候就不要干那些夸夸其谈的事儿了，他的一个表现就是比较喜欢自夸，特别是可能在喝酒了，就喜欢吹点牛说自己很厉害，其实这种人在职场上，是很不吃力讨好的，有可能你具有一定的能力，当成了管理者，但是其他的人心里，对于你这种行为，心里面就是很不舒服。这样你把你让别人不舒服了，他就会把你拉下台来。
所以，我们想要成为一个管理者，并且能够在上面坐很久，就要低调行事，具有城府，并且做事周全，这就是你可以多做一些为公司有益的事儿，少去做一些偷奸耍滑，少说一下闲言碎语，多去学一下为人处事之道。
最后学会权谋，做一个合格的，管理者，那么你在上面的时间就会变长了。
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