受批评时,首先要表现出诚恳的态度。虚心接受老板的批评,认可老板说的话。切不可装做一副我行我素,满不在乎的样子,这样目无领导的态度比直接顶撞领导更加的糟糕,和猎萝卜网小编一起了解;


    受批评时,最忌讳当面顶撞老板


    这是最不明智的做法,不论是在人少还是公众场合,当面顶撞上司都会让双方下不了台。你让老板没有面子,日后他也不会给你面子甚至面临被穿“小鞋”或失业的风险。相反,如果你大胆在接受了他当时的大发雷霆,适当地承认错识,并夸老板教训得有道理,在众人前给老板树威风,给足了他面子。或许,你工作上的错误也就变成小事一桩了。


   工作中我们该如何面对被领导的批评?


    受批评时,不要反复地说理、争辩,不要“寸土必争,寸理不让”


    反复纠缠、狡辩、一定要弄个“一清二楚”,显然很没有必要。若事情确实有冤情时,可以找一两次适当时机解释,点到即止。若是把领导搞得筋疲力尽的,会影响你日后上升空间,这又何必呢?


    为使上司尽快息怒,在聆听训导时,要表现出心怀愧意,虚心悔改的样子。要用坦率诚恳的语言向上司承认错识,道歉,并表示尽快改正这样的错识,争取最大努力地弥补损失。不可嘻嘻哈哈,水过鸭背。


    其实,勇于接受上司的批评,对自己有益无害的。


    被领导批评后,最关键也是最重要的是在于训斥的原因要认真进行反思,尽快改正错误,这样使自己在不断地成长,进步,在“挨骂“中成长。


   有人说,“挨骂”就是与上司相处时必须炼就的一种能力,因为每位上司的性格不一样,他们看待事物的眼光也不尽相同。但他们都是希望你工作出色,能力强,为他分忧劫解难。他能找到你犯错识的地方正好可以显示出他的伟大与能力,你何不成全他呢?对上司的批评,多学会忍,就算上司有错,你也不要当面雄辨,“忍一进,风平浪静,退一步海阔天空。”


    忘记“挨骂”的尴尬不只是职场的一种策略,更是一种能力,同时也是一种进步。


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