我是学金融专业毕业的，毕业的时候，信誓旦旦的想在自己的专业领域做出一番业绩来。因为那时候的金融行业，从业者比较少，而且做好后都是高薪、白领、办公室工作，各项福利待遇完全跟着国家走，和猎萝卜网小编一起了解。
那就是所谓的“铁饭碗”，大家梦寐以求的好工作。但是工作了几年后，发现离我最初的目标越来越远，做工作的过程中，我根本得不到我想要的那种快乐和优越感。不喜欢肯定就做不好了，所以最后失落的离开了金融业。但是想找其他的工作并非那么容易，所以一拖就是两个月的时长。这期间充满了郁闷、失望和无助。最后我发现自己做事太盲目了，都不知道喜欢什么，怎么能找到想要的工作呢？于是我开始重新规划，大海捞针般的投简历、面试，最后获得一个小公司一个月的试用期，从此也开启了我人事工作的征程。
工作历程展现：
1、话说招聘
其实，百分之八十HR的起点工作是招聘，所以在好多人眼中，做人事的就是做招聘的，真令人汗颜呢。招聘在我眼中，既是最简单的又是压力最大的一个板块。但是无论怎样，对于新手而言，却是不知从何入手。但是既然选择就没有退路，何况这份工作还是我自己努力争取来的呢。所以无论怎样，我都要做好，做出我想要的成绩。于是我不断的找“度娘”帮忙，加一些HR专业的群去向里面的“大咖”请教，身边的人没办法请教，因为就我一个人事工作者，大家可能感到有点无语是吧，但是很多公司都是这样的，为了节省成本，又能招聘人，没人带你、教你，所有的一切都要自己去摸索的。
我依然记得我打第一个电话的时候，声音有多么发颤，心跳的有多快，甚至拿起电话不知道说什么......但是这是我必须要克服紧张的心理，所以我不断的强迫自己去打电话，二个、三个、四个...越打越熟悉，越打越能应对自如。慢慢的来面试的人也就多了，但是离着我的试用期到期也越来越近了，我当时没有问转正条件是什么，我不知道自己招聘多少人可以转正，但是我知道，我要留下来，就得付出多于常人的工作，做的比别人好才行。于是，电话量又不断上增，现在想想，都不知道那时候如何有那么大的动力。一开始，大家觉得我打电话很无聊，后来又觉得吵，直至后来听不到我的声音就觉得少点什么。就这样我学会了电话邀约面试者，并总结出电话邀约话术，算是对自己努力付出的小成绩。
2、分析面试
一开始，我只负责电话邀约，后来邀约的人越来越多，面试官忙不过来，让应聘的等时间长了肯定不是很好，于是我“学着”去面试，这个“学着”不是和网上学了，而是跟着面试经理学，他带了我两次后就让我自己去做，说没什么难的，你觉得可以就好。好吧，既然是自己份内的事情，早晚是需要自己去承担的，那就上吧。
我记得我第一个面试的是客服，年龄和我差不多，我就问她的一些大概情况，小姑娘可能觉得我们年龄相仿，说起来也没有那紧张，一个简短的小面试就结束了，虽然说我觉得好就行，但是毕竟不是我用人，我发工资，所以还需要部门主管和老总的复试。但是，从那以后，我觉得面试其实很简单，遇到性格外向的还可以多聊几句，也是很开心的事情。但是也不是每次面试都是那么一帆风顺的，有一次遇到一个比较奇葩的，应聘总经理助理。进办公室后，直接做到面试官的位置上了（我在想：我是招聘的还是应聘的），然后我问她有简历吗？她没有说有还是没有，就嫌弃的问了句：这就是你们办公的地方？我笑着说：是的，这是我们人事办公室（当时我的办公室也有二十几个平呢），她“哦”了一声，随后不紧不慢的拿出一份简历来，我看了一下，心知这个人没有把我放在眼里，面试中肯定会很尴尬。于是我说：您应聘的是总经理助理，这个岗位我面试不了，需要和总经理沟通，您这边先坐等下，我去看总经理现在是否时间方便。然后我就朝总经理办公室的方向走去，但是我没有直接进去敲门，遇到这样的面试者，谁心里也不舒服，我当然也不例外。所以我在外面转了一圈又回到办公室，说不好意思，总经理正在和部门领导开会，需要稍等会。这一等就是一刻钟过去了，我觉得不好意思，毕竟对方是来面试的，不能太过分了，于是我第二次朝总经理的办公室走去，这次是真不凑巧，总经理确实在开会，没办法，我只能回到办公室说：很抱歉，会议还没有结束。可能见我一而再的去沟通，她的脾气也缓和了点，说再等等。好吧，那就等呗。我给倒上水，继续忙我的工作去。后来肯定是见到了总经理，我也说了句，让某女士等了好一会很抱歉类的话语，老板就态度比较温和的接过去了.....我一年面试也有几百人，但是这样的人还是占少数的。任何一个人都没有必要把自己抬得太高，因为会摔得很重。同时也警示我在今后的换工作过程中，态度是第一位的。公司有制度，做人更是有原则的。
3、浅谈招聘压力
随着公司业务不断的增加，规模的扩大， 看看招聘网站，每天都挂着招聘信息，每天都有打不完的电话，每天也会有各个部门的经理来催人，你说压力大不大？每天除了拼命打电话外还要应对外界的各种“干扰”，那是我第一次感觉做招聘真的很累。但是，当你发现公司的每张脸都是那么熟悉，好多人都是你打电话邀约，面试入职工作的时候，又找到了一丝丝的甘甜。其实做什么工作没有压力呢？答案是没有的。所以最好的解压方式就是努力的工作，有技巧的工作。所以现在大家在谈招聘难，压力大的时候，我只是笑笑，因为各行各业都是有规律可循的，只要方式方法对了，人员的招聘问题解决还是可以的。但是这个过程也是任重而道远的。
做了五年多的人事工作，也经历了酸甜苦辣咸，但是更多的还是欣慰，因为我从一个不专业走到了专业，从一个一无所知走到了熟悉乃至精通，从0到1的历程，坚持下来就是胜利，坚持走下来就是成就。所以继续我的格言“我就是我，不一样的烟火！”
