最近很少写文,这个问题是7月23日一位上海的朋友发微信问我的,彼时,正忙着预算调整,每天工作到很晚,一直想回复,却一直拖到现在,说声抱歉,和猎萝卜网小编一起了解。


职场步步惊心亦能步步为营


年已过半,有很多新人走入职场,也有一些职场中人找到更好的职位,去发挥自己的才能。那么,如何在职场中生存,如何在新工作中崭露头角,如何实践自身的理想和价值,如何得到领导的认可和赞赏,便是我们要思考的问题。




我把进阶分为了四步走:分别是生存有道、灵光乍现、出彩时刻、非你莫属,这四部步步推进,助你职场进阶,步步为营。



一、  生存有道



轩轩刚入职的时候,他的直接领导(估计称之为A)找她谈过一次话:我们两个是截然不同的力量,我是地主,拥有本地资源和人脉;而你是财主,你有很多钱。轩轩瞪大无辜的眼睛,满脸堆笑,怯怯的说,领导,我哪里是什么财主,全依仗您呢?A叹了一口气,说轩轩,我知道你有工作经验,有才华,老大也很看重你,好好干。




轩轩便知道了他的意思:强龙不压地头蛇。



之后的很长一段时间里,轩轩凡事汇报,即使是大领导或其他部门主管单独和她沟通的,也汇报给A,但凡涉及工作的邮件,全部抄送一份给A。即使这样,轩轩也还是经历了无辜被罚款,同部门同事排挤的情况。




郁闷的时候,轩轩找我聊天,喝多了大嚷:老娘不干了。然而第二天,仍然看到她元气满满的笑脸,她圆满完成自己的工作,在力所能及的范围内,帮助同事们,她结合之前的工作经验,给了运营经理一些建设性意见,以致于逐步结成同盟。




1、如果你是有一定工作经验的、担任关键岗位的、肩负改有能变现状重任,替代或者给他人造成威胁的,进入新单位的姿势,就是低调。


2、你身边一定有人告诉你这份工作如何如何不好,这个单位如何如何不规范,告诉你领导如何如何跋扈,请切记:带好耳朵就好。


3、你的同事们都会观望,且和你保持一定距离。有人的地方就有江湖,有江湖就要保护好自己,此时对自己的最好的注解就是:稳重踏实。


4、分析自己收到的各路数据,迅速判断自己的下一步计划:我的领导是谁?是本部门负责人?是总公司管线负责人?是事业部经理?我要向谁汇报,分别什么内容?汇报过程中会受到那些阻挠,哪个部门或者哪个人可以成为我的同盟或者参谋?分析后做出部署。


5、带你的人或者和你交接的人至关重要,带你的人会漫不经心,和你交接的人更是心不在焉,你要学会搞好人际关系,尽可能的获取更多的信息。这一条至关重要。


二、  灵光乍现


轩轩被老大认可出现在一次谈话中。人力资源部向领导汇报工作,在设计一项福利制度的时候,涉及到一位老员工,年限很长,却级别不高,A只是说了建议该员工享受该项福利,问及原因却说不出所以然。


老大转脸为轩轩,你怎么看?轩轩略加沉思,回复:如果只想让该员工享受而不是该级别享受,可以就针对该员的特质做出限制。比如此项福利,可以规定年限和级别两个限制项,这样方便操作。


老大深以为然,指示就这样办。


此后,老大指示,涉及到部门汇报的,轩轩一起参加。


1、隐忍只是入门,想要有所发展必须利剑出鞘。


2、不要让你的才华生锈,如果你还有野心,就让你的才华支撑起野心。


3、关心部门相关事件。机会是垂青有准备的人,如果轩轩当时没有什么建议,估计也就没有后来的上位了。


4、深思熟虑,一击致命,才是职场中最关键的转身。机会总是垂青有准备的人,设计福利制度这件事如果是其他人问,我想轩轩会给A面子,但老大问,轩轩便把瞅准机会,雷霆一击。


三、  出彩时刻


A自信不是没有道理的,彼时,除了兼任人力资源部经理外,A还是老大一手带起来的助理,所以他万千自信,恃宠而骄,终于再一次各部门大联合的弹劾中,黯然退场。


轩轩最后的成功,不是某一时刻的才华展现,而是长期以来的关系维护,她待人接物,对各部门的事情都认真对待;她能屈能伸,在各部负责人的初期试探以后,便倾心相交。以至于A报离职后,各部门一致推举轩轩做了人力资源部的负责人。


1、职场中最出彩的不是工作,而是人际关系。


2、爱人者人恒爱之,你认真的去对待每个人每一件事,终会得到回报。


3、人际关系是职场利器,工欲善其事必先利其器。


四、  非你莫属


隐忍是为了有机会亮剑,亮剑是为了所向披靡,人际关系是职场利器,工作能力才是立身之本。当入得职场,玩儿转人际,获得信任后,请不要忘了公司聘用你的初衷。能做事的人很多,会做事的人很少。


轩轩在每次给老板的提议中,都写清楚这么几项:


1、工作的目标(含达成结果、时间节点);


2、会遇到的问题;


3、针对于问题的解决方案;(2-3种)


4、几种解决方案的优劣;


5、我的建议或与相关部门协商后的最终建议。


6、 ......


轩轩的提议很少失手,逐渐成了老板和各部门的参谋,相信无论她是一直坚持还是急流勇退,在那个企业,都会是一个传说。



进入一家企业,多听多看多学多做多想少说。


最后,说一下进入一家企业,马上要做的:


1、 入职之前,要了解这个岗位的职责,尤其是之前没有的岗位,要知道企业希望这个岗位达成怎样的目标?


2、 入职之后要了解,现阶段与目标的差距,阻力是什么?


3、 自身能力与阻力之间的权衡?


4、 能获得的支持有哪些?


5、 掌控的资源有哪些?


6、 分解第一阶段的工作,并列出详细步骤和时间节点?


7、 积极主动谦虚谨慎的去学习和请教。


用自己的方式去分析和思考,用自己的才华去接近和引导,用自己的智慧去权衡和判断,不要斤斤计较,却要关键出击;不要锋芒毕露,却要一剑封喉;要么不做,做就做到自己的最好。


最后说一句:别轻易放弃,祝大家一切安好。


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