招聘需求发生改变的3种情况，和猎萝卜网小编一起了解。
一、岗位人员紧急离职
当员工在公司遇到不顺或者职业天花板的时候，就可能会出现跳槽情况，当HR还在为这类员工辛苦规划着未来的时候，他已经在谋划着悄悄离开，而HR一无所知，当对方找好下家，想迅速离职，HR措手不及。
二、公司规模扩大
公司发展迅速，项目不断上马，需要大量的人员，这时月初的计划就跟不上月中的变化，一个新项目的增加就会带来新的招聘需求，一个新资质或资格牌照的申报成功就意味着要迅速凑齐人员队伍。
三、公司内部优化
企业主在进行人员内部优化的时候，有些岗位人员会被迅速清退，这就要求顶岗人员迅速到位，尤其在没有计划的人员优化情况下，招聘需求就立刻发生变更。
