工作十一年有余，从依赖工科专业背景求生存，到坚定专注于人力资源领域求发展，通过跳槽稍频的职业“硬伤”换来了个人职业的快速转变、成长与能力突破，和猎萝卜网小编一起了解。
一个坚定实用主义的无证论者，曾被朋友戏称为“实战派”，如今“专业派”的标签也屡屡出现，当然我喜欢二者的结合“专业实战派”，因为人力资源只有依附于企业战略与业务发展的实践才有存在的价值与意义。当然，十余年的努力，也换来了一些素味平生的专业网站的认可，如成为中国领先的人力资源网站三茅网专家专栏成员、百人计划人力资源管理专家成员等，所写的一些文章也被诸如HRoot等专业人力资源网站和公众号转载。
回顾这十余年的职业生涯，始终兢兢业业，如履薄冰，不敢懈怠，工作成为主旋律，少了些对家人的陪伴与照顾，辛苦了爱人与家人。感谢他们对我工作的理解与支持，更感恩于他们对家庭的付出，你们的好我将始终铭记于心，成为我强大的向上动力。让你们能够生活的更幸福，也将是我毕生的追求与梦想。
这十余年，虽然迫于快速成长压力的跳槽稍多，但却用心对得起每份工作，并快感于阶段性职业目标的实现与被众多领导的认可与帮助。感恩于每一家所服务的企业，感恩于所遇到的领导与同事，使他们成就了我这十余年的职业梦想，可以说没有这些优秀的平台，没有你们这些让我一生致敬的伯乐，没有你们这些对我提供支持与帮助的同事们，就没有我现在所谓的小小的职业光环与成就。
这十余年，世界在变化，岁月在增长，认知也在变化，但唯一不变的是日益坚定的职业方向，是对人力资源事业孜孜不倦的追求与热爱。让人力资源创造价值，是我的职业使命之所在。
这十余年的职业道路先后经历了职业生存期、职业转变期、职业成长期、职业发展期（相关内容可在个人公众号中查阅一篇老文章《你为什么跳槽？十年HR职业老兵的职业回顾》，后期也会进一步对职业发展之路进行回顾与梳理）。
回顾这十余年，像宇通、海马、心连心等这样优秀的企业给我提供了成长的平台，而我却“背叛”了他们，但我的心里还有他们，还属于他们，永远自豪于曾是他们中的一员，也将自己永远视为其中的一员，并衷心祝愿他们越来越好，永远能傲立于市场，引领行业。回顾这余年，不得不再次感恩于哪些有恩于我的恩师们，此刻不愿再称谓你们为领导，只想把你们永远当做我人生中的贵人，永远的恩师。
这十余年，对实践的践行与反思，对国内外先进人力资源理念与方法的学习与研究，逐渐形成了基于实践的专业认知与见解，当然危机意识也伴随着与日俱增，保持持续的学习能力已成为本能的反应与习惯。五年前，就基本完成了国内最大在线平台上人力资源相关课程的学习；近五年，在追求职业发展与成长的同时，通过网络、书籍等方式学习优秀企业的实践，尤其是最近三年，利用早晨、午休和晚上的时间，完成了百余本国内外大师在人力资源、企业战略等方面书籍的拜读。
如今，自以为经历了一拨三折，终于在35岁的坎上完成了“职业第一桶金”（专业实践与专业认知）的积蓄，需要再次对这十余年的职业中的重要事件和项目等进行回顾、总结、沉淀与提炼（如原创的人力资源规划双轮驱动模型、培训需求5+1分析模型、四五八薪酬体系、产品化的培训体系等等）的同时，给自己多一些集中学习时间，多一些陪陪家人孩子的时间。
接下来，期待在一个臭味相投、可共同成长与发展十年的企业或平台携手并肩、一起前行，迈入自己职业稳定期，通过人力资源塑造强大的组织能力，为推动企业战略落地与业务发展创造更大价值，同时实现个人让人力资源创造更大价值的梦想。
