随着社会的发展,新型的人才与人力资源的培训方式层出不穷。同样,作为现代的人力资源类培训有许多种形式,可实行各种方式来加强人才、人力的培训,和猎萝卜网小编一起了解。具体有:



1、以培养优秀管理者为目的的、综合性的MBA培训,但这方面培训的人员较少,一般以重点人才为主;


加强培训铸就一批优秀人力资源新精英


2、以委托培训机构培训的方式,这方面的培训对象主要是以中层管理人员、特殊工种、特殊职业为对象;企业内部机构培训的方式,主要是采用轮训的方式,对一般员工进行的生产岗位、质量管理与安全生产等的培训,它是企业综合培训的组成部分;



3、以自学为主的培训,主要是一些具有一定自学能力的管理者、员工,通过自学的方式来提高自的专业知识能力和管理水平,企业在有条件时,可对于此类自学者给予必要的奖励,在激励更多的人加入到自学的队伍中,这也是提高企业综合素质的尝试。


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