HR的技能必备
1、懂得表达最重要。
2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。
3、闭门造车的前提是你见过很多车才行，没见过就一边凉快去。
4、专业词汇是人力资源部内最有用的语言；而人力资源部外，“说人话”才是最有用的语言。
5、关于人力资源模块思维，形成后注意拆分，打乱后注意分层。
6、严格遵守制度并执行后，其它的问题都不算大事儿。
7、HR之事，业务是方向，预判是关键，制度是主角，文化是基础，完善的流程是后悔药。
8、注意组织结构优化，只有形成等建制才能有效指挥，这是常识。
9、流程不要畏惧变化，要拥抱变化。
10、花些钱做数据调查其实对于薪酬预算来说是合算的。
HR的习惯养成
1、如果能养成每天写工作日志的习惯，有助于提高你的脑容量。
2、就算是非要骂人，也千万别用邮件或者即时通讯软件。
3、在制定公司日常规则之前要先做调研，这样节约小伙伴们的时间。
4、挑选专业书籍的时候，机械工业出版社的一般不会太差。
5、最好的工具是纸和笔，其次是别人的纸和笔。
6、工作电脑、重要文档、办公室WIFI，全部都记得加个密，最好密码都不一样。
7、百闻不如一见，人力资源部要走到台前才行。
8、小伙伴们都是视觉动物，任何制度/方案/项目/流程/规范，整洁清晰永远是第一位的。
