一、为什么领导都讨厌自己的下属越级汇报？
越级汇报这种事，意味着现在领导的沟通和管理失效，代表着直接领导对这件事失去掌控力。用通俗易懂的白话叫：直接打脸。如果你是个领导，你的下属可以随心所欲的打你脸，你啥感觉？
二、有没有领导不讨厌自己下属越级汇报的？
有，一般分两种，一种是非常傻的，本身没能力或者对管理没概念，管不了下属或者根本没意识到下属越级汇报对自己意味着什么；另一种非常智慧的，他通常已经提前知道下属要越级汇报什么，有时候为了锻炼和展示下属，会故意让下属去汇报。有时候为了防止下属去说错话，会提前演练问答场景。
三、下属为什么会越级找大领导汇报？
1. 下属涉世尚浅、情商太低，没有意识到，这是个问题
2. 下属觉得反正这件事最终也是大领导拍板
3. 可能事情紧急，他当下必须那么做才是对公司有利
4. 可能你没有建立团队好的沟通渠道
5. 背后有高层的授意，他可能是大领导故意安排的眼线
6. 完全不怕你，觉得自己能力超群，有信心将来可以扳倒你
四、如果身为下属，怎么样让大领导知道自己的工作又不至于被认为是越级汇报呢？
公然越级上报肯定不合适，除非你很有背景，否则容易吃亏。
如果你的直接领导是一个相对开明的人，大领导又是个愿意“体察民情”的人，汇报邮件可以直接发送垂直领导，抄送大领导。但是尽量不要找大领导面谈，也不要觉得大领导主动找你就是好事，不一定。你要做的，只是让大领导知道就好。
如果你的直接领导是个“渣”，只要相关的事情是真实的，有证据有材料，放心大胆地找你们的大领导反映情况。相信我，他比你更害怕。
