你们有没有遇到过这种情况?在公司里走动的时候,突然发现老板向你迎面走来,这时候你该怎么办? 和猎萝卜小编一起了解。


假装没看见 


    当老板出现在远处,你的内心是不是已经开始紧张起来了?虽然面不改色,但你的内心活动通常是:“怎么办怎么办,老板走过来了,我要怎么称呼他?直接叫名字他会不会觉得我不尊重他?如果叫老板会不会显得我很狗腿?哎呀,越来越近了,不知道怎么办……算了,假装没看到就好了。” 


    这类人在经过内心一番争斗后会选择假装没看到老板,不是低头装作思考,就是微微仰头,呈45度角仰望天花板。 


    这类人平时就比较“怂”,不爱出风头,在自己的岗位上默默付出;一心只想做个小透明,不想被老板注意,低调行事,深藏功与名。这类人不是工作不努力,也不是能力差,更不是自闭。其实,他们在老板不在场的时候混得如鱼得水,平时只是出于对老板的敬畏而不敢释放自己,就像小时候看到教导主任时的感觉。 


  在老板面前特别怂,害怕到想跳槽!


故作淡定,主动打招呼 


    说看到老板不紧张,那是假的。虽然在看到老板的瞬间心里咯噔一下,但脸上绝对不能表现出来。当和老板的距离越来越近时,这类人就会深呼一口气,硬着头皮走近老板,故作淡定地打招呼。他们等老板走后就会自我审查:我刚才没有表现得很紧张吧?表情没有不自然吧?老板的反应是不是太普通了?老板对我应该没什么不满意吧? 


    虽然内心戏很多,但老板可能真的没有放在心上。每天和老板打招呼的员工那么多,他真的没那么多精力来分析你和他打招呼时的状态。 


积极交流,刷存在感 


    职场上有避老板如蛇蝎的,自然也有喜欢围着老板转的员工。这类人巴不得找各种各样的机会在老板面前刷存在感,在他们看来,工作能力不够强没关系,和老板处好关系才是最重要的。哪怕只是走路时的偶遇,这类人也能想法设法地找话题和老板聊,话题甚至可以延伸到各个领域。紧张、害怕?不存在的!就怕老板太忙,无心畅谈。 


    其实员工和老板如何相处是一门学问,老板不同于朋友、同事,对他们不能走得太近,可也不需躲得太远。隔三差五地找老板谈谈公事、聊聊天,他们对你的印象才会越来越深、越来越好。另外,老板因为身份特殊,容易给人一种高高在上的感觉,做下属的在公事上有什么想法别闷在心里,多多沟通总会有收获的。员工与老板的相处说到底还是人与人的沟通,员工与老板相处可以尝试以下三点: 


    1. 表现自我:在合适的机会,展露自己的强项,让老板知道你的能力。该发言的时候要发言,该争取的时候要争取。 


    2.换个角度想问题:别遇到事情就怨天尤人,站在老板的角度想一想,说不定会有新的启发。 


    3.心怀幽默:工作中遇到问题和困难是常事,学会调整心态,不要给自己施压。发现问题,可以多和老板沟通。无论怎样,都要告诉自己“快乐才是第一位的”!


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