大多数人才网站都会有企业简介页面，一般都会涵盖企业简介（主营产品业务、企业规模、核心价值体系等），企业logo以及其他相关信息（乘车路线、地图定位、温馨提示等）。除非是耳熟能详的知名企业，对于求职者来说，对于一家企业的初步了解基本上是通过这个页面，简介页面的介绍会直接影响到求职者是否要投递简历，很多企业在这方面轻描淡写，可以用“惜字如金”来形容，求职者看过后还是云里雾里,和猎萝卜小编一起了解。
所以还是建议做企业简介时候需要多花点心思，一份好的企业简介页面应该包括的内容有：企业简介（200-500字为宜）、企业荣誉、福利待遇、发展方向、企业文化、员工活动等。在撰写企业介绍时，一定要用简洁的用词精确的把企业的相关情况介绍清楚，模板大致可以参考知名企业介绍模板。还有一些细节方面还是需要注意，主要包括以下3点：
（1）、完善相关信息
简介页面企业相关信息资料尽可能填写完整、详细。描述要尽量的凸显出企业本身的独特点，力求独一无二，当然企业文化、员工福利待遇，应聘乘车路线和注意事项等也要完善，有助于求职者对企业的了解，增强岗企业的吸引力。另外如果网站可以添加超链接，建议添加企业官网及相关网站链接，拓宽求职者对企业了解的渠道。
（2）、上传相关图片
企业招聘页面，猎萝卜建议多上传一些企业办公环境和员工活动的相关图片，如果办公环境不是很好的，建议多上传一些员工活动的图片，人员少的公司可以上传一些行业相关的图片或者公司产品的图片，图片方面需要严格筛选，数量不宜过多，像素和基本的处理、美化还是必要的。
（3）、其他相关信息
猎萝卜建议企业尽可能的公布地图定位、联系方式、应聘流程等相关信息，往往这部分是很多企业容易忽略的细节。大多数企业会写地址，但是地图定位和联系方式较少公布，为了更好的服务求职者，建议企业还是尽可能的精确选择地图定位及公布联系方式，地图定位可以让求职者自我衡量上班位置交通的便利性及距离，联系方式可以及时解决求职者的疑问。企业大可不必担忧公布地址和联系方式会给企业造成困扰，因为现在直接上门的求职者毕竟是极少数。另外应聘流程、注意事项应该提前告知求职者，这样面试迟到的少了，流程透明化了，工作效率也提升了。
