基本原则：说话要有温度和力度，谈问题要有深度，看事情要有高度，思考问题要有广度，做事情要讲究速度，回答问题要沉着冷静有气度，对于面试官的刁难问题或是涉及到隐私的问题勿生气要大度，和猎萝卜小编一起了解。
面试过程中的时间分配原则一般是1：3，面试官的提问的时间占25%左右，候选人回答问题的时间占75%左右。因此请你充分用好你的75% 。
如果面试官没有营造好面试的氛围，作为候选人的你可以主动来承担这个责任，从公司的发展历史或公司所处的行业地位或公司的某个亮点开始简单寒暄几句，建立一个良好的开场环节。对于面试官所问的封闭式问题，除了回答是与否之外，需要补充说明事例或原因等，这样的回答才能体现自己的水平。对于一些比较难回答需要思考的问题，可以适当重复一下面试官的问题。说您的意思是这样吧（我没理解错吧）在重复问题的同时积极思考答案。
