试用期，我可以辞职吗？提前几天通知企业？我要给企业赔钱吗？和猎萝卜网小编一起了解。
可以辞职。
提前3天通知企业。
需要支付违约金的情况参考实习生部分——99%的情况都不需要支付。
“试用期，企业可以随时解雇我吗？企业要给我赔钱吗？
试用期，企业不可以随时/无理由解雇员工。
也有企业，找不到合理的理由，违法解除使用其员工，这种情况下，使用其员工会拿到一定数额的赔偿金。
一般来说，你会越到的情况是，试用期期间，老板想让你走，但是没有理由，就会和你谈，说你没通过试用期，让你自己辞职。
举例：
花花在试用期最后一天，老板找花花谈话，老板说“花花，你的表现不合格，你自己辞职吧......"
花花不懂法，就提交了辞职信。
其实，公司以这个方式辞退花花是违法的，但是花花写了辞职信，那么就相当于主动离职，如果花花不写，不走，公司也没办法。
之所以让花花主动辞职，而不是书面通知花花被解除劳动合同，因为公司不能证明花花不符合录用条件。
按照劳动法规定，试用期如果公司想辞退员工，必须证明员工不符合录用条件。另外辞退员工必须以书面的形式，老板让花花走，花花完全可以继续上班，并要求老板继续支付工资。
这个规定就是为了保护员工试用期不被无理由辞退。
当然如果公司能证明花花不符合录用条件，那么就是合法的解除劳动合同。
比如，公司发现花花的英语水平完全达不到录用条件所要求的书面交流和口头流利交流，或者公司能证明花花学历造假，四六级证书造假，通过背景调查发现花花简历造假等，就是合理的辞退。
所以呢，在试用期让你辞职的，就是无理由辞退的情况，不要轻易上当。
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