电话邀约面试者有什么要点？和猎萝卜小编一起了解。
1、前期准备：
了解面试当天天气，如果天气恶劣，最好不要安排面试，求职者容易因为客观原因迟到；确定招聘小组人员时间，以免出现求职者抵达，但是招聘小组人员不齐，拉长面试周期；初步拟一个面试时间安排表，以免过于被动，耽误时间；打开百度地图，有些线路不熟悉，可了解大概求职者距离；准备好纸、笔，方便记录电话沟通情况；看完一个笑话后开始电话邀约，保持一个愉快的心情去沟通面试。
2、详细完整的告知公司名称和应聘岗位
电话中明确了解对方是否求职这个岗位，是否了解这个岗位情况，如果不了解，可以做个简单的介绍。“海投”的最容易出现此类问题，对方若无此类行业求职意向，只做简单的面试通知，很容易忽略掉这点，实际对方面试的时候就会发现跟职业发现不符合。
3、详细完整的公司地址、附近交通状况
电话中明确了解对方接不接受这个范围距离的公司。不要得到一个模棱两可的答案，可以协助求职者确定往返时间。多数求职者对于企业的距离和上班时间还是很介意的。如果距离比较远，车程需要一个小时以上（具体根据城市大小、交通拥堵程度看）的人员，入职后会出现两极分化，经常迟到，来的特别早。
4、沟通面试时间、面试资料
明确对方是否能够准时抵达，如果不能准时抵达，具体原因是什么。如果是因为对方路线不熟悉，或者路程太远不好控制，可以给予宽限时间。但是对于时间观念比较强的岗位，不能准时抵达，需要重点原因。同时对于面试需要携带的资料，此时做个简单提醒。
5、邮件或短信的发送
所有信息掌握后，向能够明确抵达的人员发送一封正式邮件，邮件内容包括“求职岗位、面试时间、面试地址等”，最好能够在邮件中附上公司的介绍和应聘岗位介绍。如果有条件的单位，还可以将面试地点和时间通过短信发给求职者。这样求职者会觉得受到了公司的重视，同时对于公司的人文关怀也是一种展现。
邮件发送后，及时回复求职者的一些问题，或者电话中为未沟通到的内容。
以上所有工作做完后，还有面试工作准备工作需要提前准备好，以免招聘当天出现问题。
电话邀约中时刻提醒自己，为求职者服务的心态去沟通，提前将可能出现的问题进行整理，避免一问三不知。在电话里把客观因素都已经沟通到位，可以大大减少面试邀约后求职者不来的情况。
