受紧张情绪和面试官表达能力的影响,大多数求职者在面试中经历过没听懂面试官问题的尴尬情况。再问一遍,怕引起面试官的反感;可如果不问吧,随意按着自己的理解回答,又怕因为理解不到位而答非所问。那么,面试时没听懂面试官的问题该怎么办?怎样才能将风险降到最低呢?和猎萝卜小编一起了解。


      作为求职中的必经程序,面试是谁也逃脱不了的一个过程。而且,受诸多因素的影响,面试中经常会出现一些意想不到的状况。如果不想被打得措手不及,那就必须在准备阶段尽可能多的了解面试知识,综合身边亲朋好友的经验,和网上求职专家的解读,掌握一套属于自己的面试攻略大法。


      面试时没听懂面试官的问题该怎么办?


      没听懂面试官问题,你可以这样做:


      1、回答前,将问题复述一遍。如果你觉得对面试官问题不甚理解的话,不妨将听到的内容,结合自己的理解复述一遍。如果其中出现偏差的话,面试官会帮你补充解释。这样能最大程度保证你对题目的理解,不至于出现跑题的情况。


      2、委婉请教面试官不明确的部分。受表达习惯的影响,你可能无法完全接收面试官想表达的意图,这时候你最好用委婉的语气请教考官不明确的部分,他一定会对此再稍加解释。谦虚并耐心地与面试官交流,才能让求职者在面试官心目中树立良好印象,促进求职的最后成功。

      3、没听清楚时,可以有礼貌的请面试官再问一遍。有时候因为开小差或听方言理解差异,会出现没听清楚的情况。这时候你可以有礼貌的请考官重述一遍,弄清问题大意再做回答。在面试过程中,偶尔请考官重述一遍不会给考官造成不良印象,但你若一连几次都这样做,可能说明你的反应迟钝。所以,一定要避免反复询问情况的出现。


      4、部分理解但不确定时,不妨在回答后加上一句“以上是我的个人见解”。一百个人有一百种想法,每个人的经历不同、受教育程度不同,对于题目的理解也千差万别。而且大多数情况下,除非是专业问题,一般的面试题都没有固定的答案。只要你回答的内容能让面试官接受,那就差不多ok了。所以,如果你觉得部分理解面试官的问题,但又有点拿不准的话,不妨在开头加上一句“我认为”或是在回答结束前加上“以上是我的个人见解”。瑕不掩瑜,只要大致意思上没错,出现部分偏差,面试官也会自动忽略的。

      在面对听不懂面试官问题的时候,千万不要冷场或是长时间沉默。还有一点,无论用以上哪种办法,在面试过程中都不能频繁的使用。一次两次的情况还好,可如果题题都得再补充复述一遍,那就难免会让面试官对你的理解能力产生怀疑了。这对面试来说,是个非常致命的打击。


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