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你知道你求职失败的原因吗？专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因,和猎萝卜网小编一起了解。1、对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去

在求职应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现，面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有当你说的话正确，非语言的暗示才能成为决定性的因素，和猎萝卜网小编一起了解。其次，很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会，实际上非语言交流十分微妙复杂，美国克莱蒙特·麦肯纳

猎萝卜整理薪酬体系设计中的六个难点解析，和猎萝卜网小编一起了解。1、小微企业何时建立薪酬体系？应做哪些准备？答：一般来说，企业在外部规范时（如融资、上市等）、达到规模时（人员100多上以上）、需要管理时（企业业务模式稳定后）等三个情况下，需要建立和完善薪酬体系。如果缺乏这些情况的推动，一般地企业负责人多愿意自行确定薪酬，以保证更多的灵活性

2007年以来，《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》、以及《就业促进法》等一系列劳动法律法规的实施，是我国劳动立法乃至社会主义法制建设中的重要进程，对完善劳动合同制度，构建和发展和谐稳定的劳动关系，完善社会保障体系，妥善解决劳动争议具有重大的意义,和猎萝卜网小编一起了解。但是由于我国劳动法律侧重对劳动者的保护，

在招聘方面我确实是一位菜鸟，对于非一线的中层管理者的招聘接触的不多，高层的更不用提了，接触大部分的还的基层的一线员工和文员级别的职员招聘。所以，通过“面试官怎样问对问题”这一课的学习，总结一下自己的心得,和猎萝卜网小编一起了解。在招聘中对“管理岗”入职者我一般会问到：1、介绍下自己能从中获得信息，同时考察应聘者的语言表达及总结概括的能力、

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?和猎萝卜网小编一起了解。猎萝卜职业规划专家在对数千例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?这里，不妨看看以下几点建议,和猎萝卜网小编一起了解。一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等

我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西，下面猎萝卜具体介绍了有关面试的六大干扰心理，希望提供参考,和猎萝卜网小编一起了解。错误一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至

有简历，为何还要自我介绍？和猎萝卜网小编一起了解。 一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？和猎萝卜网小编一起了解。问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之