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2020年的春天，对于招聘小伙伴来说和冬天一样寒冷，因为疫情原因，大多数企业倒闭，裁员，降薪，失业等等不好的方面纷至沓来，大多招聘渠道收到不同因素的影响，候选人比往年任何时期都要多，再加上有大量的应届生毕业生即将毕业，企业收缩招聘需求，今年的整体招聘趋势是求大于供，因此合理选择招聘渠道，可以快速提升招聘效率，和猎萝卜网小编一起了解。现如今

校园招聘的准备工作有哪些？校园招聘注意事项有哪些？和猎萝卜网小编一起了解。 校园招聘的准备工作 （1）确定招聘计划 （2）取得校园招聘资格 如何联系高校：①联系就业办、院系辅导员，找到决定人；②拜访公关，取得招聘资格；③确定招聘会具体日期，事前准备 （3）发布校园招聘广告 公司海报、横幅、广告、赞助宣传 通过校园大使，建立微信群协助宣传

受全球性疫情的影响，有部分企业的业务出现下滑，发生经营困难。对于疫情情况下，如何处理劳动关系和发薪的问题，国务院、人社部及各省市都配套出台了相关的指导意见。但在实际实施的过程中，很多企业的HR还是在发愁，把握不准计薪的尺度及合法性,和猎萝卜网小编一起了解。首先要认识到，大范围的疫情影响这也属于不可抗力。很多企业、特别是餐饮、酒店、景区、旅

对于职场中有跳槽、求职和谋职升迁愿望的人士来说最大的郁闷不外乎——怀才不遇，龙困浅滩。有能力但没人要，笨拙的求职手段和技巧，让他们(她们)与心仪的公司和职位失之交臂，遗憾的同时确是万般的无奈。那怎样才能全面提升自己职业的生存能力，问鼎高职，高薪呢?猎萝卜在这里为职场人士整理了求职四步：问鼎高职高薪，和猎萝卜网小编一起了解。第一步：求职前先

对于毕业生来说，如果求职前没有做好了解就业市场的各种状况事前准备，一定会惨遭滑铁卢。找工作其实可以很快乐的，只要每天勤于朗诵本文的十大快乐守则，包你远离悲惨的求职期，和猎萝卜网小编一起了解。1、了解自己为扎根之本如果还在迷惘“我是谁”、“我到底要什么”、“我为何要工作”等问题。建议你赶快彻底想一想，自省、阅读、请教父母、师长、专家们，只有

如今的就业市场竞争压力非常的大，如果你想在求职场上成为胜者，那么，你必须要有过硬的底子，比如学历、专业知识、社会实践、获奖证件，以及综合素质，比如语言表达能力、应变能力、组织协调能力等等。下面猎萝卜网小编具体说一下怎样成为一名成功的求职者。1、学历要够高在求职时，应该仔细询问用人单位对学历的要求。如果是本科及以上学历，那就表明本科的竞争力

其实，每一个求职者都希望自己能够找到称心如意的工作，，然而，往往有人多番求职，仍四处碰壁，总是难以找到理想的工作。原因何在?可能是他们为自己订下太多框框，难以突破“围城”，从而使自己的求职之路陷入误区。那么，哪些误区是求职最致命的呢？和猎萝卜网小编一起了解。误区1：求职必有逻辑可循。找工作常是突发行动，更多需要灵机一动、见机行事，不是按部

土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种,和猎萝卜网小编一起了解。1 、施工方向这是大部分土木毕业生的选择，施工方向是专业对口的一个工作。大的施工和小的单位工资待遇相差很大。中建，中铁等这些工资待遇通常

销售人员是实现企业价值的关键岗位，有效激活销售人员是企业致胜的不二法宝，不少企业家及管理精英们都不遗余力地不断优化公司销售人员薪酬体系，期望通过薪酬激励措施能激发销售人员的工作激情，达成销售目标。本文从销售人员的薪酬模式、底薪设计和提成设计三个方面进行分析，结合案例进行分享，力求为销售系列员工薪酬设计提供一个基本思路，和猎萝卜网小编

人力资源规划体系-招聘管理体系-人才测评管理体系-人才管理体系-培训管理体系-薪酬管理体系-绩效管理体系-人事事务管理体系-劳动关系管理体系-企业文化建设体系 基于战略的人力资源系统构成：管理制度-工作流程-实用表单-岗位职责-执行工具-实施方案，和猎萝卜网小编一起了解。（1）A招聘：从业人员职责-招聘制度-招聘流程-各流程表单-岗位评价