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小王同样是一个90后，河南小伙，中专毕业后就来深圳闯荡，做过电话客服、做过IT维护人员，为了生计基本能做的工作都做过，住在密密麻麻的城中村里，却从来不抱怨，因为他知道自己只有打拼才能过的更好，和猎萝卜小编一起了解。在深圳工作两年后，小王把自己所有的积蓄用来参加了高自考本科，开始接触人力资源管理方面的知识。因为人踏实、甘于从底层做起，他很顺

这是一个90后的湖北姑娘，中专毕业就来深圳闯荡，好不容易从工厂生产线跳到了一个贸易公司，前台的职务，一个月3500元，每天坐在那里向所有来往的人行注目礼。高梅梅很老实本分，遇到公司领导进门，立刻会站起来，略微欠腰，一脸紧张地问好：“某某总好！”往往高管们风风火火走过，甚至眼角的余光都不会扫到她，和猎萝卜小编一起了解。如果你认为小高是很麻木

三年前，我在现在的这家公司任职行政经理做行政工作。那时候公司人不多，行政工作简单有时还兼带做些别的工作，和猎萝卜小编一起了解。有一天，公司领导带来了一位退休“老大姐”，说是让她任职公司副总，负责公司的业务开展（后来我们知道公司领导看好的是这位大姐的人脉关系）工作，并且让我们各个部门全力配合。 刚开始我们并没有什么异议，都很热情

把HR说成公司形象代言人，可能会有大堆的反对声音，凭啥啊？为啥啊？公司有代言人啊，还用你？这个代言人是从应聘者开始接触和了解公司的角度来说的，作为应聘者，接触到公司的第一个人基本都是ＨＲ，ＨＲ的“形象”（这个形象指的专业素养，职业化等）直接影响公司在应聘者心中的形象。这里重点说一下人力资源在员工入离职时候的“形象”，和猎萝卜小编一起了解。

前台未来的职业规划该怎么做？和猎萝卜小编一起了解。第一，前台的角色前台作为公司最直接的窗口，每天接待来访及面试求职者不止百人。从我自身经历而言，当初大四实习时，我也曾在公司任前台工作三个月。虽说最初工作的新鲜感让应届生甚是欢喜，但重复性的工作接踵而至难免令人厌烦。可毕竟职场不像在学校，不喜欢某位老师或心情不好，就可以翘课。那么不能忍时，怎

产品包装好还要推向市场，市场对于想要打造个人品牌的我们来说就是你的上司，或者你的形象或内容针对的用户群体，和猎萝卜小编一起了解。1. 如何让自己建立更多的有效人脉关系就是建立渠道推广自己就是找到那些能够实现品牌传播的节点，并且与他们建立情感联系的过程。大多数拥有个人品牌的人都在构建自己的有效人脉。《你就是品牌》的作者凯瑟琳·卡普塔认为人脉

职场内打造个人品牌就是获得职场软硬技能，成为某一个技能领域的专家，一步一步建立知名度的过程。首先你要有正确的“工作观”：摆正心态不要等激情来了再工作，而是要在工作中培养激情，做好手边的工作，在专业领域持续投入成为行业领先者，和猎萝卜小编一起了解。下面是我总结的想要建立一个个人品牌你需要的步骤：第一步全面建立自己的知识体系，磨练各种通用硬技

大部分企业在招应届生的时候，第一看重的并不是大学生已掌握的具体知识和技能（当然不排除有些企业就想招那些马上就能上手的员工，那另当别论），而是看重大学生的综合素质，大部分企业也明白，现如今大学里出来的学生情况都差不多：学生学的专业在就业时很难对口；就算对口的专业，就学校里学到的那些知识根本就不足以应对实际的工作需要；应届毕业生进来后，基本都

什么是个人品牌？为什么打造个人品牌？和猎萝卜小编一起了解。一、什么是个人品牌先来看一个老段子：男生对女生说：我是最棒的，我保证让你幸福，跟我好吧。——这是推销。男生对女生说：我老爹有3处房子，跟我好，以后都是你的。——这是促销。男生根本不对女生表白，但女生被男生的气质和风度所迷倒。——这是营销。女生不认识男生，但她的所有朋友都对那个男生夸

1997年下半年，“袁厂”的调离虽然可能有某些原因，但是他在公司已有了一定的关系网，属于平调到分公司任职。领导调走了，机会是否会降临到我的头上呢？没过几天，还真接到公司总经理秘书打来的电话，说总经理找我，这是入职后第一次总经理直接找我，心想应该不是坏事，有点激动，但更多是紧张，和猎萝卜小编一起了解。 到总经理办公室后，总经理