猎萝卜官网

劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,和猎萝卜网小编一起了解。劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。2

记得刚工作的时候，到处都在讨论80后，转眼间大部分80后早已年过而立，青春呼啸而过，再看看现在周围涌现的多是90，甚至95后的小鲜肉——也就是我们今天要讨论的新生代职场人。谈到95后，你脑海中会闪现出哪些词汇?标新立异、特立独行、时尚前卫、任性叛逆、享乐主义、自由自在、非主流、自我意识?95后新生代虽早已被我们贴上了各种标签，

有人说没有经历过职场的人，都算不得是个真正的社会人。职场就是一个利益关系盘结的聚集地。大家都是为了生计来到这里，升职加薪对于每个职场人来说都是终极目标。但是我们也知道，职场套路深，这里充满着竞争，充满着规则，但也处处是不公与套路,和猎萝卜网小编一起了解。 所以我们想要在职场如鱼得水，升职加薪，光有努力和实力还是远远不够的

很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳，和猎萝卜网小编一起了解。　　看到一个案例，情况大概是这样的：　　一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。　　他发飙了：　　你为什么说话要这么难听这么直?这样很影响我的情绪!你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只

沟通，是人与人之间最重要的技能之一。小编将《圣经》中的十种奇妙的沟通方式分享给大家，希望大家也能从中获益,和猎萝卜网小编一起了解。　　一、倾听，不要打断　　静静的聆听，是对他人的尊重，也是内心谦虚的表现。你若爱他，就多聆听!“心傲是灭亡的前导，心谦是光荣的前驱。”　　二、说话，不要指责　　不要养成指责他人的习惯，尤其是在尚未弄清

性别差异带来的男女职业生涯发展的不公平问题一直都存在。2019年3月联合国国际劳工组织发布报告称，全球女性在职场面临巨大的性别不平等，其中就业率低、就业结构不合理、低薪资以及职业发展机会少是女性在职场中面临的主要问题。女性的职业发展仍然面临许多挑战,和猎萝卜网小编一起了解。“天花板”与“迷宫”式的女性职场发展道路女性的职场发展道路，特别是

在职业化意识中，最首要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿。有了责任意识才会郑重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚,和猎萝卜网小编一起了解。 第二，优秀职业人应具备工作的职业化目标意识。新员工在企业中常犯的错误之一是缺

追索加班费的时效是多少?加班费的举证责任如何分配?和猎萝卜网小编一起了解。一.追索加班费的时效是多少2008年5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲

索要加班费的法律依据有哪些？调休能抵加班费吗？和猎萝卜网小编一起了解。一.索要加班费的法律依据(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《工资支付

加班津贴能否替代加班费，加班津贴可以代替加班费吗?和猎萝卜网小编一起了解。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加点两种。加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日和公休假日从事生产或工作;加点是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日规定的工作时间以外继续从事生产或工作。根据加班加点时间的不同，《劳动法》