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一般企业往往在选择了跳槽过来的求职者，后期经常会担心自己是不是也会成为这些跳槽者的一块“跳板”。因而，企业在面试时比较关心求职者跳槽的动机是什么？一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌讳,和猎萝卜网小编一起了解。1.随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知

日本索尼公司之所以发展到今天能够被家喻户晓，能够让人一谈起索尼就给予其充分的信任度，当然包括其品牌商品做的好，除此之外，最主要的关键因素还是人才。关于人才的发展，在日本索尼公司推崇“内部跳槽”，那么企业鼓励内部跳槽的好处有哪些呢？ 和猎萝卜网小编一起了解。1、可以让人才流动，筛选优秀人才，保留人才人才不流动，企业没生气，每个人都各尽其职，

跳槽季，想要跳槽的职场人数不胜数，但是没有谁能保证自己是否能越调越高。猎萝卜小编整理了决定跳槽是否成功的三大因素，如果你正准备跳槽或有跳槽的打算，不防先看看下面的内容吧！ 1、个人志向 那些在职场中占得一席之地的人都会对自己的职业发展做好职业规划，他们先确定了自己应该走的方向和发展计划，然后才更容易走向成功。 2、择业方式 决定要跳

有人会为了发展而跳槽，有人会为工作上的不如意而跳槽，所以一百个人甚至会有一千个跳槽理由，但是不管是什么原因跳槽都要注意一些问题，面试需要做好准备工作，跳槽也是一样，那么下面和猎萝卜网小编来了解一下如何做好跳槽前的准备工作。1、做好规划再跳槽 跳槽前的准备工作做好规划再跳槽，不然很可能会出现屡跳屡败的情况。做好跳槽前的准备很重要，比如说收

职场人士跳槽或转行是为了有更好地发展，这无可厚非，但很多企业对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒备心理的。很显然，你今天跳到我这里来，说不准哪一天你又会另攀高枝跳到别的地方去，这不仅空耗了企业对你的培养投资，而且还有泄露商业秘密的风险,和猎萝卜网小编一起了解。那么什么样的跳槽频率在HR的接受范围呢？一般来说，2-3年是一个工作经验积累

很多职场人之前做着一份不喜欢但工资高或者亲人觉得好的工作，但当足够厌倦，职场人还是想跳槽到喜欢的领域，那么，该如何快速将想法落地呢？和猎萝卜网小编一起了解。跨领域换工作，至少有六个准备步骤。一、保证有足够的积蓄在自己熟悉的领域，一般从开始准备到成功跳槽，大概需要三个月。如果跨行跳槽，需要半年甚至一年。这段时间，你没有经济来源，就需要花老本

跳槽薪资到底该定多少才值？跳槽薪资到底该定多少才值？和猎萝卜网小编一起了解。一、跳槽薪资到底该定多少才值？1.中层管理以下职位（月薪8000元以下）对于这部分跳槽者来说，薪资数额一般是前任公司薪资标准的1.2～1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般薪资涨幅大概在20%～30%左右（特殊情况除外）。2.中高端管理职位首先，要做充分调研，了解目标

跳槽季，但并不适合所有人，猎萝卜小编整理了五种不适合跳槽的情况，各位职场人快进来看一看吧！如果你也有类似的情况那么一定要引起注意了，希望可以帮助到广大职场人。 1、在现有公司供职不足12个月的虽然跳槽成为职场潮流，但是对于那些在新单位工作年薪不满12个月的职场人，猎萝卜小编不建议跳槽。尤其是两年内跳槽3次以上的人，因为企业HR非常痛恨这种

职场跳槽，虽说每个人的原因都不同，但是最终的目的都是为了让自己有更好的发展。有的人跳槽之后确实是比以前好，而有的人却陷入了跳槽的陷阱当中，这样的结果并不是自己当初想要的，因此猎萝卜小编建议大家在跳槽之前一定要经过慎重的考虑，做好万全的准备，这样才能让你在职场中更上一层楼。猎萝卜小编针对此问题提出以下关于跳槽的三点建议： 职场跳槽应该注意

价格与价值成正比，这是人人都懂的道理，所以，当一个拥有多年经验的资深人才给自己的工资开出了白菜价的时候，被嫌弃和被怀疑是正常的可以理解的。我告诉他，如果你通过猎头来跳槽，结果会完全不一样,和猎萝卜网小编一起了解。1.猎头能够对你进行专业测评一般像朋友这种在一家公司工作多年并且对行业不太关注的人对自己往往没有过多的认知水平。找工作时，通过猎