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面试问题HR到底喜欢裸辞的求职者还是在职的求职者?

HR到底喜欢裸辞的求职者还是在职的求职者?

其实这个问题并没有标准答案,就像“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”,不同的HR肯定会有不同的喜好,和猎萝卜网小编一起了解。我们可以把这个问题分解来看,先分析一下HR为什么喜欢裸辞的求职者?裸辞的求职者相较于在职的求职者,最大的优势在于到岗时间较快。同样都是求职者,裸辞人员也许第二天就可以入职,在职人员的入职时间却是未定的,短则几天,长可达

面试问题面试化妆谨记六大原则

面试化妆谨记六大原则

“爱美之心人皆有之”,此话在求职面试时还适用吗?根据猎萝卜调查结果发现,有36%的网友表示“面试要化妆”,但也有52%的网友表示“面试化妆视情况而定”,和猎萝卜网小编一起了解。 其实适当的化妆有助于提升自己精神气质,也可以向面试官表明“我是非常重视这次面试的”。如果面试者是应届生的话,面试化妆可以让自己看上去更成熟,更像职场人。

面试问题为什么条件不错而求职面试却不顺?

为什么条件不错而求职面试却不顺?

面试这件事,也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边,就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错,可是求职之路始终艰难万阻。企业招人,变数也是很多的,而且当下对你印象好,未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好,不等于好用。优秀,不等于合适。从这个角度出发,找到你和企业中间的那个平衡点,才能使优秀的你如虎添翼,和猎萝卜网小编一

面试问题猎萝卜总结面试最后一问的高水平提问和雷点

猎萝卜总结面试最后一问的高水平提问和雷点

大概率问题:还有什么问题要问吗?    “最后一问”该问些什么?一般来说,围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成,但你不妨就此问题深入下去。    以下几个问题,供求职者参考:    1. 公司对这个岗位的期望是什么样的?其中,哪些部分是我需要特别努力的?    2. 公司是否

面试问题为什么有些公司的招聘信息时间挂那么久?

为什么有些公司的招聘信息时间挂那么久?

有不少网友抱怨,上一次跳槽投简历,这家公司在招人;这一次跳槽投简历,同一公司同一职位竟然还在招聘,和猎萝卜网小编一起了解。 为什么有些公司的招聘信息时间挂那么久?下面猎萝卜来分析一些可能性: 可能性1:职位要求高,一直没有招到合适的人 这类职位一般都是相对高端的职位以及专业技术职位。虽说这类职位要求相对较高,

面试问题面试化妆求职者需记住以下几大原则

面试化妆求职者需记住以下几大原则

“爱美之心人皆有之”,此话在求职面试时还适用吗?根据猎萝卜调查结果发现,有36%的网友表示“面试要化妆”,但也有52%的网友表示“面试化妆视情况而定”,和猎萝卜网小编一起了解。 其实适当的化妆有助于提升自己精神气质,也可以向面试官表明“我是非常重视这次面试的”。如果面试者是应届生的话,面试化妆可以让自己看上去更成熟,更像职场人。

面试问题被上家辞退或是被裁员时面试时该如何回答?

被上家辞退或是被裁员时面试时该如何回答?

当我们面试时,离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因?什么样的离职原因会被HR接受?关于这些问题,以往我们都聊到过。这期电台里我们来讨论一下其中的一个特殊现象:被上家辞退或是被裁员时,面试时该如何回答? 和猎萝卜网小编一起了解。【案例分享】 网友:我是在试用期中被公司劝退,公司让我主动辞职,这种情况面试时离职原因该怎么说呢?

面试问题猎萝卜总结高效面试的几大要素

猎萝卜总结高效面试的几大要素

第一要素,招聘面试理念——观念决定结果,意识决定行为!管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提升招聘质量的关键要素。招聘必须支撑企业战略和企业的人力资源规划,建立招聘体系运作流程,选定招聘渠道。卓越管理者在招聘中角色定位,明确在招聘中

面试问题猎萝卜整理结构化面试需注意的四大细节

猎萝卜整理结构化面试需注意的四大细节

结构化面试的显著特征:面试问题的设计基于对工作和岗位的分析需要事先明确求职者的行为表现哪些是反映良好的绩效,哪些反映不良的绩效。对这些行为事例进行评价,建立试题库。在结构化面试的过程中,要注意一下四个方面,和猎萝卜网小编一起了解。第一,要重视审题。有人说,要做正确的事,有人说要正确的做事,你认为哪个对?这样一个观点,两个人或者是两组人,或

面试问题传统面试有哪些不良效应?

传统面试有哪些不良效应?

首先,传统面试中做的最糙的,问题最大的,就要数这一处组合“伤”了。常见的错误有重复提问、遗漏重要信息、提出无关问题、问题的非标准化等,和猎萝卜网小编一起了解。(一)重复提问重复提问常见于初次面试和复试的衔接过程中,复试的考官不大了解初试时的情况,就很容易提出与初试相同的问题。当然,这些问题肯定也是考官都很关心的问题,比如说个人的学习、工作

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